Wie schreibt man einen guten Lebenslauf?

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Ihr Lebenslauf ist der erste notwendige Schritt, um Kontakt mit dem potenziellen Arbeitgeber herzustellen. Aus diesem Grund muss er Sie bestmöglich präsentieren.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Informationen enthält, die für die angestrebte Position relevant sind, und dass diese chronologisch geordnet sind. Das bedeutet, dass Ihr Dokument übersichtlich und leicht lesbar sein sollte.

DIE WICHTIGSTEN MERKMALE EINES LEBENSLAUFS

Ein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten sein. Warum? Weil er Sie in die zweite Phase des Bewerbungsprozesses bringen soll, die in der Regel ein Vorstellungsgespräch ist. Daher sollte er relevante Informationen knapp und präzise enthalten, da diese später im Detail besprochen werden.

Achten Sie außerdem auf die Schriftart und Schriftgröße sowie auf die Hintergrundfarbe. Der Lebenslauf sollte einen weißen Hintergrund haben, da dies die Lesbarkeit verbessert. Verwenden Sie Standard-Schriftarten wie Times New Roman, Calibri oder Tahoma und wählen Sie die Schriftgröße 11 oder 12.

DER INHALT EINES LEBENSLAUFS

Jeder Lebenslauf sollte die folgenden Abschnitte enthalten:

  • Kontaktdaten

  • Berufserfahrung

  • Ausbildung

  • Fähigkeiten

Contact information

Dies ist der erste Abschnitt eines Lebenslaufs. Hier sollten Sie Ihren Namen, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse sowie einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil, falls vorhanden, angeben. Achten Sie darauf, dass diese Daten gut sichtbar sind.

Oft machen Menschen Fehler bei der Angabe persönlicher Daten in ihrem Lebenslauf. Informationen über Familienstand oder Ehe sollten für die Auswahl der Kandidaten nicht relevant sein und daher nicht erwähnt werden.

Dieser Abschnitt enthält häufig ein Foto. Es ist nicht verpflichtend, aber wenn Sie sich entscheiden, eines einzufügen, stellen Sie sicher, dass es eine hohe Auflösung hat und professionell aussieht. Im Internet gibt es zahlreiche Beispiele, wir empfehlen Ihnen, sich darüber zu informieren.

Work experience

Der Inhalt dieses Abschnitts hängt von Ihrer Erfahrung und deren Relevanz für die Position ab, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie mehrere Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen haben, reicht es aus, diese zu erwähnen. Wenn Sie jedoch nicht viel Erfahrung in relevanten Positionen haben, sollten Sie die Erfahrung angeben, die Sie besitzen. Machen Sie den Recruitern deutlich, dass Sie an Ihrer Karriere gearbeitet haben.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Berufserfahrung in chronologischer Reihenfolge angegeben ist, beginnend mit der aktuellsten, und folgende Angaben enthält:

  • der Name des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben

  • der Zeitraum

  • Ihre Aufgaben

Indem Sie die Aufgaben nennen, die Sie in Ihren vorherigen Positionen hatten, zeigen Sie den Recruitern, wie vertraut Sie mit den Tätigkeiten sind, die die neue Position umfasst.

Falls Sie Pausen oder Unterbrechungen in Ihrem beruflichen Werdegang hatten und in dieser Zeit ehrenamtlich tätig waren oder verschiedene Kurse besucht haben, sollten Sie dies ebenfalls erwähnen. Dies wird positiv bewertet.

Ausbildung

Dieser Abschnitt betrifft Ihre formale Ausbildung und beruflichen Weiterbildungen – zusätzliche Kurse und Schulungen, die Ihnen beim beruflichen Wachstum geholfen haben.

Bezüglich der formalen Ausbildung sollten Sie nur den zuletzt erworbenen Abschluss und die Dauer der Ausbildung angeben. Wenn Sie jedoch vor dem Studium eine für die angestrebte Position relevante Schule abgeschlossen haben, können Sie diese Information ebenfalls in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Schließlich sollten die in Ihrem Lebenslauf erwähnten Weiterbildungen für die angestrebte Position relevant sein. Wenn Sie viel in Kurse investiert haben, die nicht Teil der formalen Ausbildung sind, listen Sie nur diejenigen auf, die mit der gewünschten Position zu tun haben.

Fähigkeiten

Es gibt zwei Arten von Fähigkeiten: Fachliche Fähigkeiten und übertragbare oder soziale Kompetenzen.

Fachliche Fähigkeiten sind Kompetenzen, die an bestimmten Arbeitsplätzen benötigt werden. Zum Beispiel ist eine fachliche Fähigkeit, die für eine Kassiererin erforderlich ist, der Umgang mit der Kasse.

Übertragbare Fähigkeiten hingegen sind auf verschiedene Positionen anwendbar und beinhalten kein spezifisches Fachwissen. Hier einige Beispiele: Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenzen (Konfliktlösung, Teamarbeit usw.), digitale Fähigkeiten (Arbeiten mit verschiedenen Computerprogrammen) und Sprachkenntnisse.

Sie sollten sowohl fachliche als auch soziale Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen und diejenigen auswählen, die den Anforderungen der Position entsprechen, für die Sie sich bewerben.

Außerdem ist es empfehlenswert, anzugeben, wie Sie Ihre Fähigkeiten erworben haben – zum Beispiel durch Weiterbildungen, ehrenamtliche Tätigkeiten oder bestimmte Aufgaben bei der Arbeit. Das erhöht die Glaubwürdigkeit Ihrer Fähigkeiten.

Zum Schluss, nachdem Sie alle Abschnitte Ihres Lebenslaufs geschrieben haben, lesen Sie ihn sorgfältig durch, korrigieren Sie Rechtschreibfehler und senden Sie ihn an die richtigen Adressen.

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf regelmäßig zu aktualisieren und an die Stellen anzupassen, für die Sie sich interessieren, da er sich zusammen mit Ihnen weiterentwickelt.

Viel Erfolg!